Formulários de Candidatura - Vendendo-se Yourself

* Em grande forma
Considerando que o currículo vitae ou currículo é justamente sua propaganda pessoal.

O pedido de tentar tirar a sua capacidade de dizer ao empregador o que você gostaria que eles soubessem e substituí-lo com o que eles querem saber sobre você.

Para ser justo, o empregador pode simplesmente querer ter um level playing field, infelizmente, muito poucos deles sabem muito sobre o layout do aplicativo de formulários e os efeitos que uma forma ruim pode ter sobre o requerente.

Com isso em mente que muitas pessoas vão cometer erros em Formulários ou não fornecer as informações que foram solicitadas.

Então, vamos aproveitar o que de uma forma metódica e reduzir as chances de cometer um erro.

* Passo a Passo - Siga este guia rápido.

1) Se possível, fazer 2 ou 3 fotocópias de formulários de candidatura.

2) Leia as perguntas dos formulários de candidatura com cuidado, a maioria das perguntas será a frente, mas alguns deles podem estar mal formulada.

3) Usar um lápis e uma das cópias, completa os bits padrão de formulários de candidatura, nome, endereço, data de nascimento, etc

4) Toda vez que você é obrigado a fornecer aos empregadores ou detalhes anteriores, datas de títulos de emprego e trabalho, use o seu currículo como um guia para você não esquecer de nada.

5) Em qualquer área do formulário que permite que você forneça informações adicionais sobre você ou seu emprego anterior, use as declarações curtas punchy do seu currículo. Se os formulários de aplicação tem bastante espaço para esse tipo de informação (a maioria não), então use pontos de bala e no espaço as declarações.

6) Complete o resto dos formulários de aplicação.

7) Faça um café.

8) Depois de ter terminado a sua bebida, vá até o formulário preenchido com cuidado. Identificar os erros que você fez.

(I) Verificar ortografia.
(Ii) Verificar se não as caixas de olhar lotado.
(Iii) Obter um amigo para ler os formulários de aplicação.

9) Se você cometer erros, apagar o erro e as correcções.

10) Se precisar, use as fotocópias até que você tenha uma Perfeitamente Formulários.

11) Agora, cuidadosamente, transferir essa informação usando uma tinta preta Biro ao original Formulários.

Embora estes 11 passos são incrivelmente demorado, quando feita corretamente, eles fazem uma grande diferença para o visual do original devidamente preenchido.

Depois de ter concluído os formulários de aplicação fazer uma fotocópia e garantir que você tenha uma alta qualidade carta de apresentação para acompanhá-lo e está feito.

Entrevistas

* Preparação para a Entrevista
Você fez uma aplicação bem-sucedida e agora você é recompensado por conseguir uma entrevista. Seria uma pena estragar tudo por não ter o mesmo cuidado e atenção na entrevista.

É verdade que a grande maioria dos entrevistadores não são treinados e fazem-se muitos erros, mas isso não é razão para fazê-los sozinho.

Vamos ter um olhar para os erros mais comuns, para que possa evitá-las.

- Chegando atrasado.
- Vestir-se de forma incorreta.
- Tomando a mão desnecessária bagagem com você.
- Pobre saudação.
- Pobre linguagem corporal / maneirismos nervosos

* Chegando atrasada
Você deve procurar chegar 10-20 minutos mais cedo para a entrevista. Dependendo do tamanho do prédio você pode achar que a localização da entrevista não é uma tarefa simples e você deve garantir que você tenha tempo suficiente na mão para evitar uma chegada tardia.

Se a empresa está em um local que você não está familiarizado com o que você levaria tempo para planejar a sua rota e permitir a atrasos inesperados, então por que você deve agir de forma diferente só porque a entrevista é um lugar que você sabe?

Alguns dos eventos externos que podem fazê-lo tarde são: transporte público final, conseguiu localizar o espaço de estacionamento, sem alteração de salário e parque de estacionamento de exibição, conseguiu localizar edifício.

Todas estas são razões válidas para estar atrasado, mas, ao final do dia, todos eles são evitáveis.

Tire um tempo para descobrir a localização do estacionamento e locais de construção, se a empresa é uma grande telefonar eles vão resultar em que você começar a placa de interruptor, estas pessoas conhecem a área, não há nada de errado em pedir-lhes conselhos sobre o estacionamento local .

Se a empresa é uma banda de um homem então usar sua iniciativa, mapas de seleção, os escritórios de informação turística local, etc

* Looking Good
A maioria das pessoas não sabe como se vestir para uma entrevista. Vamos enfrentá-lo, se você estiver indo para uma entrevista a um mecânico, em seguida, um terno, provavelmente, não é adequado, mas como você sabe o que vestir?

Como regra geral, pense no que você usaria se estivesse trabalhando lá já, não ativar-se um pouco.

Se você normalmente usa calças / saia e uma camisa blusa / seguida pela adição de um casaco e gravata você enfeitada.

Se você normalmente usa jeans e uma T-shirt ou camisa pólo, então você deve usar calças e uma camisa e gravata, não precisa de um casaco.

Vestindo para baixo na entrevista é mais fácil do que ir para casa trocar de roupa. Isso quer dizer que se você começar a entrevista e você está vestindo uma jaqueta, mas não das entrevistas está usando um e você se sentir desconfortável, então como você sente como se você pode remover seu casaco.

Tenho certeza que você começa a idéia.

A maioria das pessoas não sabe como se vestir para uma entrevista. Vamos enfrentá-lo, se você estiver indo para uma entrevista a um mecânico, em seguida, um terno, provavelmente, não é adequado, mas como você sabe o que vestir?

Como regra geral, pense no que você usaria se estivesse trabalhando lá já, não ativar-se um pouco.

Se você normalmente usa calças / saia e uma camisa blusa / seguida pela adição de um casaco e gravata você enfeitada.

Se você normalmente usa jeans e uma T-shirt ou camisa pólo, então você deve usar calças e uma camisa e gravata, não precisa de um casaco.

Vestindo para baixo na entrevista é mais fácil do que ir para casa trocar de roupa. Isso quer dizer que se você começar a entrevista e você está vestindo uma jaqueta, mas não das entrevistas está usando um e você se sentir desconfortável, então como você sente como se você pode remover seu casaco.

Tenho certeza que você começa a idéia.

* Bagagem
Tomando a mão desnecessária bagagem com você. Algumas pessoas tomam um caso breve entrevista.

Por quê?

Pode ser uma boa idéia fazer uma cópia de seu currículo com você, juntamente com a carta convidando-o para a entrevista.

Se aplicada pelo formulário de candidatura e você seguiu o meu guia para os formulários de candidatura, então você talvez queira dar o seu rascunho do formulário. Leve esses dentro de um envelope A4 ou em uma pasta A4.

Por que tomá-los? Porque se trata de uma empresa pequena ou mal organizados podem ter extraviado-los, sendo capaz de oferecer uma cópia lhes permita tirar o máximo proveito da entrevista e para que você olhe profissional em sua abordagem.

Esta é apenas uma sugestão e geralmente não será necessário, então por que tomar alguma coisa?

Você vai ter que decidir, se vai levar nada para a entrevista, mas como você pode ver nos exemplos acima, há pouco ponto em tirar nada. Como alguém treinado na técnica de entrevista que eu posso te dizer que é perceptível quando um potencial trabalhador chega com uma maleta e nunca abri-la em uma entrevista. Na verdade, tem sido sugerido que há sanduíches e uma garrafa de lá no caso de o requerente ficou preso em um elevador!

* Evite um pobre saudação.
Este é um grande assunto e relacionado com a Body Language (detalhes abaixo).

Ao cumprimentar alguém você deve se assegurar que você faça o seguinte:

1) Procure a pessoa nos olhos.
2) Sorria para elas.
3) Agite sua mão.
4) Certifique-se de apresentar-se e lembre-se o nome que lhe proporcionar em troca.
5) Quando lhe for oferecido um lugar, se possível, deixe o seu entrevistador ter a sua sede em primeiro lugar.

* Linguagem corporal deficiente / maneirismos nervosos.
Linguagem corporal é um grande assunto, mas vale a pena ler sobre. Eu não posso cobrir o assunto aqui, mas visite http://911resume.com e ter um olhar para as nossas recomendações atuais.

e ter um caso breve entrevista.

Por quê?

Pode ser uma boa idéia fazer uma cópia de seu currículo com você, juntamente com a carta convidando-o para a entrevista.

Se aplicada pelo formulário de candidatura e você seguiu o meu guia para os formulários de candidatura, então você talvez queira dar o seu rascunho do formulário. Leve esses dentro de um envelope A4 ou em uma pasta A4.

Por que tomá-los? Porque se trata de uma empresa pequena ou mal organizados podem ter extraviado-los, sendo capaz de oferecer uma cópia lhes permita tirar o máximo proveito da entrevista e para que você olhe profissional em sua abordagem.

Esta é apenas uma sugestão e geralmente não será necessário, então por que tomar alguma coisa?

Você vai ter que decidir, se vai levar nada para a entrevista, mas como você pode ver nos exemplos acima, há pouco ponto em tirar nada. Como alguém treinado na técnica de entrevista que eu posso te dizer que é perceptível quando um potencial trabalhador chega com uma maleta e nunca abri-la em uma entrevista. Na verdade, tem sido sugerido que há sanduíches e uma garrafa de lá no caso de o requerente ficou preso em um elevador!

* Evite um pobre saudação.
Este é um grande assunto e relacionado com a Body Language (detalhes abaixo).

Ao cumprimentar alguém você deve se assegurar que você faça o seguinte:

1) Procure a pessoa nos olhos.
2) Sorria para elas.
3) Agite sua mão.
4) Certifique-se de apresentar-se e lembre-se o nome que lhe proporcionar em troca.
5) Quando lhe for oferecido um lugar, se possível, deixe o seu entrevistador ter a sua sede em primeiro lugar.

* Linguagem corporal deficiente / maneirismos nervosos.
Linguagem corporal é um grande assunto, mas vale a pena ler sobre. Eu não posso cobrir o assunto aqui, mas visite http://911resume.com e ter um olhar para as nossas recomendações atuais.

* Foco
O resto da entrevista é um caso de apresentar uma imagem positiva de si mesmo e tudo que você fez na sua vida profissional.

Evite falar de forma negativa sobre os empregadores anteriores para o seu futuro novos empregadores. Afinal, se você falar mal de um empregador que está acontecendo com a mente de seu empregador eventual novo?

Uma entrevista deve ser uma conversa amigável sobre a experiência de trabalho, um entrevistador de pobres, às vezes, acreditam que a volta é mostrar-lhe uma entrevista, não é.

Se você é confrontado com este tipo de entrevista, aproveitar a oportunidade para salientar a sua familiaridade com o ambiente, relacionando-a com a sua experiência de trabalho anterior.

Por exemplo, se você é mostrado um pedaço de software que a empresa utiliza e sua empresa anterior usou um pacote semelhante, mas não idênticas, então você deve discuti-la brevemente e explique como você está familiarizado com este tipo de software.

* Fechando o negócio
No final da entrevista, ter tempo para agradecer ao entrevistador para o seu tempo, diga como você está interessado em sua companhia e dizer-lhes que você vai olhar para a frente a audiência deles.

Novamente, mantenha contato com os olhos e sorrir, enquanto você está fazendo isso, apertar as mãos e sair. Lembre-se que até estão fora de vista do edifício poderá ser visto e, portanto, estão sob escrutínio.

Telefone Técnica

* No telefone
Assim como a maioria de nós usar o telefone a cada dia, quando há uma intenção séria de usá-lo congelar muitas pessoas.

Esta é geralmente apenas os nervos ea melhor maneira de superar os nervos é fazer o que você teme.

Lembro-me do que um amigo meu me disse uma vez sobre o medo, você pode ter ouvido isso mesmo, o medo é uma evidência falsa que parece real. Isso quer dizer que, no essencial, quando temos medo de alguma coisa, que o medo é geralmente irracional.

Enfim, vamos ver quando e como usar o telefone para procurar um emprego.

Aqui estão algumas ocasiões, quando é provável que você utilize o telefone quando se olha para o trabalho: -

Quando os pedidos classificado que você ligue para mais informações.
Para telefonar para um formulário de candidatura.
Quando você precisar de obter informações sobre uma empresa.
Para aceitar um emprego.

Há dezenas de outras razões, mas não importa a razão pela qual o benefício final é conseguir um emprego.

Com o benefício final em mente que você precisa fazer a sua abordagem metódica e profissional.

* Estudo de Caso
Imagine que você tenha visto um anúncio num jornal local: -

-------------------------------------------------- ---------------
Empresa farmacêutica líder
Requer um gerente de vendas com
1-3 anos de experiência anterior para
uma área de trabalho estabelecidas a nível regional.
Para uma chamada de discussão informal
Holly Wilson na Barnes Pills Big
0568 45633225
-------------------------------------------------- ---------------

Já vi muitos dos anúncios semelhantes e durante o meu tempo ajudando as pessoas com sua técnica de procura de emprego. Nós, muitas vezes acabam usando um anúncio como este como ponto de partida para a encenação.

Você sabe que é realmente surpreendente como muitas pessoas fariam uma chamada ao longo das linhas de: -

"Oi, estou ligando por causa do anúncio no jornal para uma Gerente de Vendas, você pode me dizer o que o salário é por favor?"

Muita gente não vê nada de errado com isso, mas se você levar algum tempo para pensar sobre isso há muita coisa que poderia ser melhor.

* Uma abordagem melhor
Vamos dar uma olhada mais de perto, antes de tudo, este interlocutor não sabe nem se eles estão falando com a pessoa certa.

Em seguida, eles podem ter anunciado em mais de um papel.

Então, eles podem estar anunciando para mais de um Gerente de Vendas.

Mas o mais importante, você não soa interessada na empresa, apenas no dinheiro.

Ela realmente pagaria para ter alguns minutos a pensar o que você quer fazer, e dizer, talvez até mesmo fazer algumas anotações e há algumas outras coisas que podem ajudar.

Dê uma olhada no anúncio, a pena descobrir algumas coisas sobre a empresa, para que você possa olhar para cima "Barnes Big Pills" na biblioteca ou na internet.

d no papel de um Gerente de Vendas, você pode me dizer o que o salário é por favor? "

Muita gente não vê nada de errado com isso, mas se você levar algum tempo para pensar sobre isso há muita coisa que poderia ser melhor.

* Uma abordagem melhor
Vamos dar uma olhada mais de perto, antes de tudo, este interlocutor não sabe nem se eles estão falando com a pessoa certa.

Em seguida, eles podem ter anunciado em mais de um papel.

Então, eles podem estar anunciando para mais de um Gerente de Vendas.

Mas o mais importante, você não soa interessada na empresa, apenas no dinheiro.

Ela realmente pagaria para ter alguns minutos a pensar o que você quer fazer, e dizer, talvez até mesmo fazer algumas anotações e há algumas outras coisas que podem ajudar.

Dê uma olhada no anúncio, a pena descobrir algumas coisas sobre a empresa, para que você possa olhar para cima "Barnes Big Pills" na biblioteca ou na internet.

Uma vez que você olhou-los e saber um pouco sobre eles você pode ter uma idéia melhor sobre o que querem, como eles são grandes, etc

Pense sobre as coisas que gostariam de discutir no telefone, o anúncio diz: "conversa informal" o que isso significa?

Se você acha que significa o que diz, então você está enganando a si mesmo. Esta será uma mini entrevista para ver como você se segurar no telefone e como rapidamente você pensar em seus pés.

O candidato terá 1-3 anos de experiência, mas, obviamente, mais seria ok, mas o salário pode ser inferior a um vendedor mais experiente pode querer.

Se você tivesse mais do que a experiência de três anos, mas precisava do emprego que você pode querer levar algum tempo para chegar a uma resposta positiva "você tem mais experiência do que nós estamos procurando". Você poderia tentar algo como "Eu aprecio sua preocupação, mas tenho certeza que o benefício para a empresa da minha experiência superarão essa preocupação, eu tenho certeza que eu ficaria muito feliz trabalhando para Barnes Big Pills".

Você pode ser perguntado sobre a sua experiência anterior com algum pormenor, tendo em seu currículo a mão seria útil para que você não precisa se lembrar de todas as datas e as empresas que você trabalhou.

Uma caneta e papel seria útil para fazer anotações e que, tendo de pedir à pessoa do outro lado para esperar enquanto você pegar uma caneta e papel não demonstra um profissional que está pronta para fazer compromissos ou tomar decisões. Se tudo correr bem, você seria anotar os detalhes da próxima etapa.

fazer, e dizer, talvez até mesmo fazer algumas anotações e há algumas outras coisas que podem ajudar.

Dê uma olhada no anúncio, a pena descobrir algumas coisas sobre a empresa, para que você possa olhar para cima "Barnes Big Pills" na biblioteca ou na internet.

Uma vez que você olhou-los e saber um pouco sobre eles você pode ter uma idéia melhor sobre o que querem, como eles são grandes, etc

Pense sobre as coisas que gostariam de discutir no telefone, o anúncio diz: "conversa informal" o que isso significa?

Se você acha que significa o que diz, então você está enganando a si mesmo. Esta será uma mini entrevista para ver como você se segurar no telefone e como rapidamente você pensar em seus pés.

O candidato terá 1-3 anos de experiência, mas, obviamente, mais seria ok, mas o salário pode ser inferior a um vendedor mais experiente pode querer.

Se você tivesse mais do que a experiência de três anos, mas precisava do emprego que você pode querer levar algum tempo para chegar a uma resposta positiva "você tem mais experiência do que nós estamos procurando". Você poderia tentar algo como "Eu aprecio sua preocupação, mas tenho certeza que o benefício para a empresa da minha experiência superarão essa preocupação, eu tenho certeza que eu ficaria muito feliz trabalhando para Barnes Big Pills".

Você pode ser perguntado sobre a sua experiência anterior com algum pormenor, tendo em seu currículo a mão seria útil para que você não precisa se lembrar de todas as datas e as empresas que você trabalhou.

Uma caneta e papel seria útil para fazer anotações e que, tendo de pedir à pessoa do outro lado para esperar enquanto você pegar uma caneta e papel não demonstra um profissional que está pronta para fazer compromissos ou tomar decisões. Se tudo correr bem, você seria anotar os detalhes da próxima etapa.

* Fazer uma chamada
Em primeiro lugar, apresentar-se e, em seguida, estabelecer quem você está falando antes de iniciar a sua conversa principal, a chamada pode começar assim: -

"Olá, Barnes Pills Big"

"Olá, meu nome Steve Richards, eu poderia falar com Holly Wilson, por favor?"

"Certamente, eu vou colocá-lo através"

"Olá, Sr. Richards, Holly Wilson aqui"

"Por favor, chame-me Steve, estou ligando por causa do anúncio no Diário Smallville para o cargo de Gerente de Vendas, você poderia me dizer um pouco mais sobre a posição por favor, eu estou muito interessado?"

Agora, eu tenho certeza que você vai concordar que esta é uma abordagem mais profissional ao telefonema e você faz uma impressão mais positiva.

Observe que a conversa foi amigável, mas que apesar de sabermos que estamos a falar de Holly Wilson, eu não chamá-la de Holly, Miss Wilson, eu não sei se ela é solteira ou casada. Chamá-la de Holly poderia ser mais familiar, nesta fase, mas eu dei-lhe permissão para me chamar Steve.

Essa técnica de tomar um pouco de tempo para fazer alguma pesquisa muito básica e preparação irá pagar dividendos e se você às vezes o medo experiência lembrar o que é. Para superar esse medo, se preparar por que atravessa a chamada em sua cabeça ou com um amigo. Quanto mais você pratica, mais confiante de que vai ser.

Aqui está a sua próxima entrevista.

O Fundo para os inquéritos

Em uma de minhas vidas passadas eu prendi um afastamento secreto superior como um empregado do serviço civil que trabalha para a Força Aérea. Então, eu estou familiarizado com verificação de antecedentes. Mas muitos candidatos a emprego não são. Aqui está um pouco sobre verificações do fundo ...

Mais empresas estão fazendo verificações de antecedentes sobre potenciais empregados nestes dias do que nunca. Por quê? Aqui estão justa algumas das razões:

1. Estudos mostram que 30-40% de todos os candidatos a emprego colocado informações falsas em seus currículos ou aplicações, e "exagerar" as suas qualificações durante as entrevistas. Você pode culpar os empregadores para querer verificar as reivindicações feitas pelos candidatos a emprego desesperado?

2. Ações judiciais para "contratação negligente" estão em ascensão. Se as ações de um funcionário machucar alguém, o empregador pode ser responsabilizado. Então, quando se considera um candidato, é na melhor companhia auto-interesse financeiro para saber se aquela pessoa fez nada no passado que pode indicar problemas futuros.

3. O abuso de crianças e sequestros resultaram em novas leis em quase todos os estados que necessitam de antecedentes criminais para quem trabalha com crianças.

4. Os ataques de 11 de setembro resultaram em maior segurança e estratégias de verificação de identidade por muitos empregadores.

5. Além disso, muitos estados e empregos públicos federais exigem uma verificação de antecedentes, e, dependendo do tipo de trabalho, pode exigir uma extensa investigação de um certificado de segurança.

Então, existem várias razões pelas quais os empregadores executar verificações de fundo.

Segundo a lei federal, o empregador deve obter autorização por escrito do candidato antes da verificação de antecedentes é realizado.

Os tipos de empresas de antecedentes que geralmente depende do trabalho, mas eles normalmente incluem o seguinte:

Verificação de Emprego

Muitas vezes um potencial empregador entrará em contato com antigos empregadores do candidato. Muitos países têm leis que proíbem os empregadores de intencionalmente interferir com as tentativas de ex-empregados "para encontrar empregos, dando as referências falsas ou enganosas, mas um ex-chefe pode dizer nada VERDADEIRAS sobre seu desempenho. No entanto, a maioria das empresas tem uma política de só confirmar as datas de emprego, o salário final, e outras informações limitadas.

Educação Verificação

Isso é feito para verificar graus e certificações listadas nos currículos ou aplicações. Segundo a lei federal, os registros específicos, tais como transcrições e registros de disciplina são confidenciais e não serão liberados pela escola sem a autorização do aluno. No entanto, a escola pode lançar "a informação do diretório", que podem incluir o nome, morada, datas de comparecimento e graduações.

Seleção de Medicamentos

Muitas grandes empresas têm uma política para a tela a droga todos os empregados em potencial antes da partida. Nesta situação, a oferta de emprego depende de aprovação no teste de medicamentos.

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Educação Verificação

Isso é feito para verificar graus e certificações listadas nos currículos ou aplicações. Segundo a lei federal, os registros específicos, tais como transcrições e registros de disciplina são confidenciais e não serão liberados pela escola sem a autorização do aluno. No entanto, a escola pode lançar "a informação do diretório", que podem incluir o nome, morada, datas de comparecimento e graduações.

Seleção de Medicamentos

Muitas grandes empresas têm uma política para a tela a droga todos os empregados em potencial antes da partida. Nesta situação, a oferta de emprego depende de aprovação no teste de medicamentos.

Crédito Cheques

Este tipo de seleção (por vezes chamado de "relatório do consumidor") é feita com mais freqüência pelas empresas onde os funcionários têm acesso ao dinheiro, informações pessoais e financeiras sensíveis. Alguns empregadores também utilizar o seu histórico de crédito para medir seu nível de responsabilidade (eles acreditam que se você não é confiável em pagar suas contas, então você não será um empregado de confiança).

Além de seu histórico de pagamento, um relatório de crédito, normalmente inclui informações sobre os endereços e ex-empregadores anteriores. Os empregadores podem usar isso como uma forma de verificar a veracidade das informações fornecidas em um aplicativo ou currículo.

A lei federal proíbe os empregadores de discriminar candidatos por terem declarado falência.

Penal e Registros de Veículos Motorizados

Estes tipos de antecedentes não são tão comuns, mas algumas empresas têm uma política de verificação de antecedentes criminais. Embora a informação de detenção é uma questão de registro público, na maioria dos estados os empregadores não podem, normalmente acessar o registro de prisão de um funcionário em potencial (há algumas exceções, como para os cargos de aplicação da lei). Se a prisão resultou em uma condenação, que a informação pode ser obtida. Em geral, processos cíveis, juízos civil e registros de prisão superior a sete anos de idade não são relatados (o limite de sete anos pode não ser aplicável às condenações penais, dependendo do seu estado).

Empresas verificar os registos de veículos automóveis quando as posições envolvem o funcionamento de veículos e equipamentos da empresa.

Emprego precisão da aplicação

Algumas empresas de verificar a veracidade das informações fornecidas no pedido de emprego, incluindo o que você listou como seu salário mais recente. Quando você concluir o pedido de certificar-se de todas as informações são precisas.

empregados ntial antes de começar. Nesta situação, a oferta de emprego depende de aprovação no teste de medicamentos.

Crédito Cheques

Este tipo de seleção (por vezes chamado de "relatório do consumidor") é feita com mais freqüência pelas empresas onde os funcionários têm acesso ao dinheiro, informações pessoais e financeiras sensíveis. Alguns empregadores também utilizar o seu histórico de crédito para medir seu nível de responsabilidade (eles acreditam que se você não é confiável em pagar suas contas, então você não será um empregado de confiança).

Além de seu histórico de pagamento, um relatório de crédito, normalmente inclui informações sobre os endereços e ex-empregadores anteriores. Os empregadores podem usar isso como uma forma de verificar a veracidade das informações fornecidas em um aplicativo ou currículo.

A lei federal proíbe os empregadores de discriminar candidatos por terem declarado falência.

Penal e Registros de Veículos Motorizados

Estes tipos de antecedentes não são tão comuns, mas algumas empresas têm uma política de verificação de antecedentes criminais. Embora a informação de detenção é uma questão de registro público, na maioria dos estados os empregadores não podem, normalmente acessar o registro de prisão de um funcionário em potencial (há algumas exceções, como para os cargos de aplicação da lei). Se a prisão resultou em uma condenação, que a informação pode ser obtida. Em geral, processos cíveis, juízos civil e registros de prisão superior a sete anos de idade não são relatados (o limite de sete anos pode não ser aplicável às condenações penais, dependendo do seu estado).

Empresas verificar os registos de veículos automóveis quando as posições envolvem o funcionamento de veículos e equipamentos da empresa.

Emprego precisão da aplicação

Algumas empresas de verificar a veracidade das informações fornecidas no pedido de emprego, incluindo o que você listou como seu salário mais recente. Quando você concluir o pedido de certificar-se de todas as informações são precisas.

O que você pode fazer para se preparar?

Siga os seguintes passos para reduzir as chances de que você e / ou o potencial empregador vai ser "surpreendido" pelas informações encontradas durante a verificação de antecedentes:

1. Peça uma cópia do seu relatório de crédito. Se há algo que você não conhece ou que você discorda, contesta as informações com o credor e / ou agência de crédito antes de ter que explicar isso para o entrevistador.

2. Verificar os registros do tribunal. Se você tem um registro de prisão ou ter estado envolvido em processos judiciais, vá para o município onde este ocorreu e inspecionar os arquivos. Certifique-se que as informações estão corretas e atualizadas.

3. Verifique registros DMV. Solicitar uma cópia de seu registro de condução do Departamento de Veículos Motorizados, especialmente se você estiver aplicando para um trabalho que envolve a condução.

4. Faça sua própria pesquisa. Se você quiser ver o cheque de um empregador fundo poderá descobrir, contratar uma empresa especializada em tais relatórios para conduzir um para você. Dessa forma, você pode descobrir se a bases de dados de fornecedores ofinformation conter informações imprecisas. Consulte as páginas amarelas sob o título "Investigadores", ou usar um dos vários serviços de pesquisa on-line para encontrar o serviço.

5. Pergunte se o seu ex-empregador tem uma política sobre o lançamento de pessoal e / ou informações do emprego. A maioria das empresas limitar a quantidade de informação que divulgam.

Lembre-se que os potenciais empregadores não podem proceder a uma verificação do fundo sem a sua autorização por escrito. Você pode "dizer não". Claro que, fazendo isso daria a impressão de que você tem algo a esconder e quase certamente eliminá-lo em consideração.

Como dar respostas Trabalho-Ganhando em entrevistas

de Recursos Humanos, recrutadores profissionais especialistas em carreira e vários outros todos de acordo: uma das melhores maneiras de se preparar para uma entrevista de emprego é antecipar perguntas, para desenvolver suas respostas, e praticar, praticar, praticar.

Há uma abundância de sites que oferecem listas de perguntas em entrevistas de emprego, e saber os tipos de perguntas para esperar pode ser muito útil. Mas saber como responder a essas perguntas pode significar a diferença entre começar o trabalho e começar a "rejeitar a carta."

Como responder a perguntas

Em primeiro lugar, sei que estes fatos importantes:

1. Não há maneira de prever todas as perguntas que lhe serão colocadas durante uma entrevista de emprego. Em outras palavras, esperar perguntas inesperadas - eles surgem, não importa o quanto a preparação que você faz.

2. Tratar qualquer amostra respostas que você encontrar, como em fóruns de discussão, livros ou em sites de emprego na Internet, como únicos guias. Não use qualquer amostra de respostas, palavra por palavra! Entrevistadores pode manchar "enlatados" responde a uma milha de distância, e se suspeita que está regurgitando respostas que não são suas, você pode beijar adeus que trabalho. Você deve aplicar as suas próprias experiências, personalidade e estilo para responder às questões em seu próprio caminho. Isto é crucial, e ele lhe dará uma grande vantagem sobre os candidatos que simplesmente recitar respostas amostra.

3. perguntas da entrevista de emprego não são coisas a temer, são oportunidades para o Excel. Eles permitem-lhe mostrar por que você é a melhor pessoa para o trabalho, então ao invés de temê-los, olhar para a frente a eles! A chave é dar respostas melhores do que ninguém, e é aí que sua preparação vem dentro

Agora, tomar as seguintes ações:

1. Faça uma lista de suas melhores "pontos de venda" para a posição. Quais as qualificações, habilidades, experiência, conhecimento de fundo, traços de personalidade que você possui, que se aplicaria a este trabalho em particular? Anotá-las e procurar oportunidades de trabalhar com eles em suas respostas.

riências, personalidade e estilo para responder às questões em seu próprio caminho. Isto é crucial, e ele lhe dará uma grande vantagem sobre os candidatos que simplesmente recitar respostas amostra.

3. perguntas da entrevista de emprego não são coisas a temer, são oportunidades para o Excel. Eles permitem-lhe mostrar por que você é a melhor pessoa para o trabalho, então ao invés de temê-los, olhar para a frente a eles! A chave é dar respostas melhores do que ninguém, e é aí que sua preparação vem dentro

Agora, tomar as seguintes ações:

1. Faça uma lista de suas melhores "pontos de venda" para a posição. Quais as qualificações, habilidades, experiência, conhecimento de fundo, traços de personalidade que você possui, que se aplicaria a este trabalho em particular? Anotá-las e procurar oportunidades de trabalhar com eles em suas respostas.

2. Além de toda a amostra de perguntas da entrevista de trabalho você encontra através de vários recursos, você absolutamente deve desenvolver sua própria lista de prováveis perguntas baseadas especificamente sobre o trabalho para o qual está se candidatando. Coloque-se no lugar do gerente de contratação de ... que tipo de perguntas que você perguntaria para encontrar a melhor pessoa para este trabalho?

3. Anote suas respostas às perguntas mais provável. Estudo do anúncio de emprego com cuidado. (Se você não tiver um, leve um!) Observe as frases que eles usam para descrever as qualificações desejadas. Você deseja atingir estes tanto quanto possível, ao desenvolver suas respostas. Por exemplo, se o anúncio diz que quer alguém com "habilidades de cliente forte serviço", certifique-se de incluir "habilidades forte serviço ao cliente" em pelo menos uma de suas respostas. Isso fará uma impressão melhor do que dizer "eu ajudei a clientes."

4. Revisar e editar as suas respostas até sentir que eles são "apenas para a direita." Lê-los mais e mais até que esteja confortável que eles sabem muito bem. Não tente memorizá-los, não se preocupe em lembrar cada palavra. Pratique dizê-las em voz alta. Se possível, tenha um amigo ajudá-lo a ensaiar para a entrevista.

NTREVISTA perguntas você encontra através de vários recursos, você absolutamente deve desenvolver sua própria lista de prováveis perguntas baseadas especificamente sobre o trabalho para o qual está se candidatando. Coloque-se no lugar do gerente de contratação de ... que tipo de perguntas que você perguntaria para encontrar a melhor pessoa para este trabalho?

3. Anote suas respostas às perguntas mais provável. Estudo do anúncio de emprego com cuidado. (Se você não tiver um, leve um!) Observe as frases que eles usam para descrever as qualificações desejadas. Você deseja atingir estes tanto quanto possível, ao desenvolver suas respostas. Por exemplo, se o anúncio diz que quer alguém com "habilidades de cliente forte serviço", certifique-se de incluir "habilidades forte serviço ao cliente" em pelo menos uma de suas respostas. Isso fará uma impressão melhor do que dizer "eu ajudei a clientes."

4. Revisar e editar as suas respostas até sentir que eles são "apenas para a direita." Lê-los mais e mais até que esteja confortável que eles sabem muito bem. Não tente memorizá-los, não se preocupe em lembrar cada palavra. Pratique dizê-las em voz alta. Se possível, tenha um amigo ajudá-lo a ensaiar para a entrevista.

Seja um) Short Story Teller (

Aproveite essa dica comercialização de idade: ". Factos contar histórias, mas vender" Durante uma entrevista de emprego, você está vendendo a si mesmo. Sempre que possível, responder às perguntas com um conto que dá exemplos específicos de suas experiências. Repare que eu disse "curta". Você não quer a divagar ou ocupar muito tempo, você quero ser breve, mas ainda fazer o ponto.

Por exemplo, imagine duas pessoas entrevistando para um trabalho como esteticista de cães são perguntou: "Você tratou sempre com cães agressivos?" Candidato Joe respondeu: "Sim, cerca de 10% dos cães que eu tinha preparado tendências agressivas." Candidato Maria responde: "Ah, sim, com bastante frequência. Lembro-me de uma situação em que um cliente trouxe em sua Pit Bull, Chomper. Começou a rosnar para mim o momento deixou seu dono, e eu poderia dizer a partir de sua posição, ele não estava disposto a deixe-me chegar perto de suas unhas com a minha Clippers. Eu acho que ele teria arrancado o meu braço fora se eu não tivesse usado a manobra Schweitzer sobre ele. Que o acalmava imediatamente e não tive qualquer problema depois disso. " (NOTA: Não sei nada sobre grooming cão; eu fiz a manobra Schweitzer, para fins ilustrativos.)

Você não concorda que a resposta de Maria é melhor? Certo, Joe respondeu à pergunta, mas Maria fez mais do que isso - ela deu um exemplo concreto e contou uma história rápida, que será lembrado pelos entrevistadores.

No mercado de trabalho de hoje, onde existem dezenas de candidatos altamente qualificados para cada abertura, qualquer coisa que você que vai fazer você se destacar e ser lembrado irá aumentar muito suas chances de serem contratados.

pelo menos uma de suas respostas. Isso fará uma impressão melhor do que dizer "eu ajudei a clientes."

4. Revisar e editar as suas respostas até sentir que eles são "apenas para a direita." Lê-los mais e mais até que esteja confortável que eles sabem muito bem. Não tente memorizá-los, não se preocupe em lembrar cada palavra. Pratique dizê-las em voz alta. Se possível, tenha um amigo ajudá-lo a ensaiar para a entrevista.

Seja um) Short Story Teller (

Aproveite essa dica comercialização de idade: ". Factos contar histórias, mas vender" Durante uma entrevista de emprego, você está vendendo a si mesmo. Sempre que possível, responder às perguntas com um conto que dá exemplos específicos de suas experiências. Repare que eu disse "curta". Você não quer a divagar ou ocupar muito tempo, você quero ser breve, mas ainda fazer o ponto.

Por exemplo, imagine duas pessoas entrevistando para um trabalho como esteticista de cães são perguntou: "Você tratou sempre com cães agressivos?" Candidato Joe respondeu: "Sim, cerca de 10% dos cães que eu tinha preparado tendências agressivas." Candidato Maria responde: "Ah, sim, com bastante frequência. Lembro-me de uma situação em que um cliente trouxe em sua Pit Bull, Chomper. Começou a rosnar para mim o momento deixou seu dono, e eu poderia dizer a partir de sua posição, ele não estava disposto a deixe-me chegar perto de suas unhas com a minha Clippers. Eu acho que ele teria arrancado o meu braço fora se eu não tivesse usado a manobra Schweitzer sobre ele. Que o acalmava imediatamente e não tive qualquer problema depois disso. " (NOTA: Não sei nada sobre grooming cão; eu fiz a manobra Schweitzer, para fins ilustrativos.)

Você não concorda que a resposta de Maria é melhor? Certo, Joe respondeu à pergunta, mas Maria fez mais do que isso - ela deu um exemplo concreto e contou uma história rápida, que será lembrado pelos entrevistadores.

No mercado de trabalho de hoje, onde existem dezenas de candidatos altamente qualificados para cada abertura, qualquer coisa que você que vai fazer você se destacar e ser lembrado irá aumentar muito suas chances de serem contratados.

Manter a perspectiva do entrevistador em mente, Sua Resposta "O que está nele para mim?" Pergunta

Enquanto muitas perguntas feitas durante entrevistas de emprego parecem se concentrar em suas realizações passadas, aqui vai uma dica importante: eles podem estar se perguntando sobre o que você fez no passado, mas o que realmente quero saber é o que você pode fazer agora, para eles.

A chave é falar sobre suas realizações passadas de uma forma que mostra como eles são relevantes para o trabalho específico para o qual você está entrevistando. Fazendo a pesquisa prévia sobre a empresa (como no seu site ou no www.hoovers.com) ea posição será extremamente útil.

alguém com "habilidades de cliente forte serviço", certifique-se de incluir "habilidades forte serviço ao cliente" em pelo menos uma de suas respostas. Isso fará uma impressão melhor do que dizer "eu ajudei a clientes."

4. Revisar e editar as suas respostas até sentir que eles são "apenas para a direita." Lê-los mais e mais até que esteja confortável que eles sabem muito bem. Não tente memorizá-los, não se preocupe em lembrar cada palavra. Pratique dizê-las em voz alta. Se possível, tenha um amigo ajudá-lo a ensaiar para a entrevista.

Seja um) Short Story Teller (

Aproveite essa dica comercialização de idade: ". Factos contar histórias, mas vender" Durante uma entrevista de emprego, você está vendendo a si mesmo. Sempre que possível, responder às perguntas com um conto que dá exemplos específicos de suas experiências. Repare que eu disse "curta". Você não quer a divagar ou ocupar muito tempo, você quero ser breve, mas ainda fazer o ponto.

Por exemplo, imagine duas pessoas entrevistando para um trabalho como esteticista de cães são perguntou: "Você tratou sempre com cães agressivos?" Candidato Joe respondeu: "Sim, cerca de 10% dos cães que eu tinha preparado tendências agressivas." Candidato Maria responde: "Ah, sim, com bastante frequência. Lembro-me de uma situação em que um cliente trouxe em sua Pit Bull, Chomper. Começou a rosnar para mim o momento deixou seu dono, e eu poderia dizer a partir de sua posição, ele não estava disposto a deixe-me chegar perto de suas unhas com a minha Clippers. Eu acho que ele teria arrancado o meu braço fora se eu não tivesse usado a manobra Schweitzer sobre ele. Que o acalmava imediatamente e não tive qualquer problema depois disso. " (NOTA: Não sei nada sobre grooming cão; eu fiz a manobra Schweitzer, para fins ilustrativos.)

Você não concorda que a resposta de Maria é melhor? Certo, Joe respondeu à pergunta, mas Maria fez mais do que isso - ela deu um exemplo concreto e contou uma história rápida, que será lembrado pelos entrevistadores.

No mercado de trabalho de hoje, onde existem dezenas de candidatos altamente qualificados para cada abertura, qualquer coisa que você que vai fazer você se destacar e ser lembrado irá aumentar muito suas chances de serem contratados.

Manter a perspectiva do entrevistador em mente, Sua Resposta "O que está nele para mim?" Pergunta

Enquanto muitas perguntas feitas durante entrevistas de emprego parecem se concentrar em suas realizações passadas, aqui vai uma dica importante: eles podem estar se perguntando sobre o que você fez no passado, mas o que realmente quero saber é o que você pode fazer agora, para eles.

A chave é falar sobre suas realizações passadas de uma forma que mostra como eles são relevantes para o trabalho específico para o qual você está entrevistando. Fazendo a pesquisa prévia sobre a empresa (como no seu site ou no www.hoovers.com) ea posição será extremamente útil.

Como conseguir o emprego que deseja em qualquer economia ... agir como um Headhunter

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Pronto para trabalhar em casa?

Centenas de pessoas todos os dias fazer a troca de trabalhar em um emprego para trabalhar em casa. Mas, esse movimento pode soar como uma coisa atraente para alguns, mas para outros pode ser devastador. Se você pretende iniciar um trabalho na carreira de casa, você precisa entender os golpes que estão lá fora e manter a cabeça erguida! Aqui estão algumas dicas e ideias a considerar.

Primeiro de tudo, ele pode ser um grande desafio de trabalhar em casa. Você precisa ser consistente e determinada. Você precisará reservar um tempo que se dedica ao seu trabalho. Se você não fizer isso, você terá feito menos, ser menos feliz, e vai ficar sobrecarregado. Em vez disso, encontrar um lugar para se dedicar ao trabalho e ficar com uma programação.

Quanto ao trabalho em casa scams que estão lá fora, é quase impossível não ficar aquela oferecida a você em seu e-mail apenas sobre toda vez que você ligar o computador. Aqui estão algumas dicas para manter em mente.

· Se parece bom demais para ser verdade, é mais que provável. É simples assim. Você não vai ficar rico em poucos dias. Você não vai se aposentar em um mês. Para qualquer uma destas oportunidades de trabalho, você precisa trabalhar duro para isso, muito difícil.

· Se eles pedem dinheiro na frente, corra! Em muitos casos, você nunca vai vê-los novamente. oportunidades de negócios sólidos vai exigir produtos a serem comprados e tal, mas nunca deve comprar ou pagar por alguma coisa para um trabalho.

· Verifique o Better Business Bureau para obter informações sobre a empresa. Ela só faz sentido!

· Compreender a diferença entre um trabalho em casa e um trabalho em casa negócio. É importante perceber que você não terá um emprego, mas um negócio próprio para ser executado.

quase toda vez que você ligar o computador. Aqui estão algumas dicas para manter em mente.

· Se parece bom demais para ser verdade, é mais que provável. É simples assim. Você não vai ficar rico em poucos dias. Você não vai se aposentar em um mês. Para qualquer uma destas oportunidades de trabalho, você precisa trabalhar duro para isso, muito difícil.

· Se eles pedem dinheiro na frente, corra! Em muitos casos, você nunca vai vê-los novamente. oportunidades de negócios sólidos vai exigir produtos a serem comprados e tal, mas nunca deve comprar ou pagar por alguma coisa para um trabalho.

· Verifique o Better Business Bureau para obter informações sobre a empresa. Ela só faz sentido!

· Compreender a diferença entre um trabalho em casa e um trabalho em casa negócio. É importante perceber que você não terá um emprego, mas um negócio próprio para ser executado.

Melhor Estratégia de Internet usando os motores de busca do trabalho

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artigos livres, livres do artigo, distribuição do artigo, distribuir o conteúdo do artigo, o artigo apresenta, a submissão do artigo, artigos, artigo

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Segurança Industrial

segurança industrial é importante para todos os empregados em uma base diária e de trabalho em uma área sem a consciência de segurança pode resultar em lesões corporais graves ou possivelmente até mesmo morte. segurança industrial é um fator chave na gestão de uma empresa e há muitos aspectos a considerar para o fornecimento global de segurança para seus funcionários. Você deve garantir que os trabalhadores têm equipamentos e procedimentos especiais para garantir a segurança dos olhos, orelha de segurança, proteção de cabeça, prevenção de incêndio e de proteção respiratória. Aqui estão as formas para garantir que você (ou seus funcionários) estão protegidos em cada uma dessas áreas.

Olho Segurança - Qualquer lesão no olho pode ser muito grave e, eventualmente, causar danos permanentes nos olhos da vítima. É importante certificar-se seus olhos são cobertos em todos os momentos de óculos protectores ou outras formas de óculos. Certifique-se que os óculos que você está vestindo fornecer proteção em torno dos lados de seus olhos, bem como, de outra forma que voam os detritos podem entrar pela lateral e furo seu olho.

Orelha de segurança - segurança da orelha é importante porque sem ela, nossos tímpanos seria severamente danificado da barulhos ocorrendo constantemente no local de trabalho. tampões para os ouvidos e aquecedores de orelha são as formas mais comuns de protecção para os ouvidos, no entanto, existem outras alternativas, bem como ouvir bandas descartáveis. Através do uso destes equipamentos, você não é apenas proteger-se de barulhos, mas também dos restos do vôo que pode entrar no ouvido e, possivelmente causar infecção.

Protecção da Cabeça - Proteger a cabeça é fácil e pode acabar salvando-lhe muita dor, se uma situação indesejável ocorre. Vestindo a engrenagem principal protetora pode ser tão simples como colocar um chapéu ou capacete rígido antes de entrar em um local onde possa haver objetos caindo. Ferimentos na cabeça pode resultar em danos ao cérebro, mas você pode diminuir significativamente a chance de ferimentos graves pelo uso de proteção de cabeça.

Prevenção de Incêndio - Trabalhar em uma área industrial significa que há sempre uma possibilidade que pode provocar um incêndio. Se uma situação como esta surge, você vai querer estar preparado ea melhor maneira de fazer isso é por ter um extintor na mão em todos os volumes. Extintores de incêndio são a melhor maneira de eliminar ou controlar os incêndios até o Corpo de Bombeiros chega.

Proteção Respiratória - Trabalhando em uma área em que o ar é constantemente preenchido com os poluentes podem ser perigosas e podem resultar em sérios problemas respiratórios para as pessoas que trabalham nestas áreas. Uma maneira simples de se proteger de má qualidade do ar está a usar uma máscara respiratória quando se trabalha nestas áreas. Vestindo uma máscara facial pode reduzir drasticamente as suas chances de sofrer de problemas respiratórios no futuro.

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Prevenção de Incêndio - Trabalhar em uma área industrial significa que há sempre uma possibilidade que pode provocar um incêndio. Se uma situação como esta surge, você vai querer estar preparado ea melhor maneira de fazer isso é por ter um extintor na mão em todos os volumes. Extintores de incêndio são a melhor maneira de eliminar ou controlar os incêndios até o Corpo de Bombeiros chega.

Proteção Respiratória - Trabalhando em uma área em que o ar é constantemente preenchido com os poluentes podem ser perigosas e podem resultar em sérios problemas respiratórios para as pessoas que trabalham nestas áreas. Uma maneira simples de se proteger de má qualidade do ar está a usar uma máscara respiratória quando se trabalha nestas áreas. Vestindo uma máscara facial pode reduzir drasticamente as suas chances de sofrer de problemas respiratórios no futuro.

Outros Segurança Wear - Outras formas de desgaste da segurança, que são cruciais em áreas industriais incluem botas de trabalho e luvas. Estes são importantes em áreas que você vai ter as mãos ao entrar em contato com equipamentos perigosos ou áreas onde você pode eventualmente cair o equipamento em seus pés.

É importante para a investigação e siga todas as normas de segurança ao trabalhar em uma área industrial. Tudo pode mudar em uma fração de segundo e você quer garantir que você está tão preparado quanto possível para qualquer situação que possa surgir.

Pesquisa de Emprego Empregador Confessions Website

Resumo: Você vai ficar chocado quando você aprender o que eu descobri quando eu postei um emprego como empregador em um site de busca de emprego. Descubra as táticas para atrair a atenção de um empregador que gosta de mim em meio a um mar de ofertas de emprego site de busca.

Oi, eu sou o único sabotar sua busca de emprego on-line. Em vários sites de busca de emprego, eu já postei um trabalho só para desperdiçar centenas de vezes recorrentes no processo. Cada uma dessas centenas estava esperando para começar o trabalho, cada aplicação de boa-fé, assumindo que eles tiveram uma chance - que pelo menos uma das centenas deles, que seria aplicada começar o trabalho.

Na verdade, acabei por não escolher nenhum dos candidatos para o trabalho, embora alguns deles parecem muito bem qualificados com base em seus currículos e cartas cuidadosamente. Eu fui com alguém me recomendado por um colega.

Funcionamento Sites Search Engine Job 'Inner expor!

Por que eu iria brinquedo cruel com estas emoções ávidos pesquisadores de emprego on-line? Por que pessoas como eu fazer uma já impessoal processo de candidatura a emprego ainda mais desumano? Na verdade, quando você olha para sites de procura de emprego a partir do ponto do empregador de vista, algumas coisas se tornam claras:

sites de busca * Job desencadear uma onda avassaladora corrente de aplicações.

Em um dia minha caixa de correio electrónico tem bem mais de 100 aplicações. Na verdade, eu tinha que puxar a ficha sobre o trabalho de postagem, quando ficou claro que seria afogamento nas aplicações.

* A maioria dos pedidos apresentados em um site de busca de emprego leia como se tivessem sido plagiado de um manual de trabalho-caça.

Uma após a outra carta - a partir de candidatos que se preocupou em incluir uma carta de apresentação - parecia que poderia ter sido apresentadas em resposta a alguma vaga em os EUA, a partir de flipper hambúrguer com o cientista de foguetes.

Cada candidato tinha objetivos de progresso e de um desejo de encontrar uma saída para os seus talentos. Muito, muito poucos se preocuparam em fazer a ligação entre esses objetivos e desejos, e um emprego na minha empresa copywriting site.

* A maioria dos candidatos não em sites de procura de emprego são nem remotamente qualificado.

Eu não só tenho ficcionistas e poetas aplicação para a minha posição copywriting, uma programadores de computador e alguns designers gráficos aplicados também.

Afinal, por que não? Todos eles tinham que fazer era bater "Enviar". Deixe o pobre coitado na figura outra extremidade para fora se suas qualificações correspondem a posição.

Por favor, antes de clicar em "Enviar", lembre-se que o pobre coitado que você está fazendo trabalho para só poderia ter coisas melhores para fazer. Pelo menos lembrar que, eventualmente, os proprietários do site podem apanhar com você e jogá-lo fora do local para o comportamento que é, essencialmente, "spam".

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Afinal, por que não? Todos eles tinham que fazer era bater "Enviar". Deixe o pobre coitado na figura outra extremidade para fora se suas qualificações correspondem a posição.

Por favor, antes de clicar em "Enviar", lembre-se que o pobre coitado que você está fazendo trabalho para só poderia ter coisas melhores para fazer. Pelo menos lembrar que, eventualmente, os proprietários do site podem apanhar com você e jogá-lo fora do local para o comportamento que é, essencialmente, "spam".

Pesquisas de Emprego Online afogará em um mar de aplicações.

Como você pode ver, você realmente está competindo contra centenas de outros candidatos para cada vaga aberta. Ou seja, se você tiver sorte, você estará competindo contra centenas de outros candidatos.

Se você não tiver sorte, sua aplicação pode facilmente se perder em um mar de aplicações sem rosto antes mesmo que alguém olha para ela o tempo suficiente para que você possa estar em concorrência para qualquer coisa.

O problema não é tanto o que você tem uma concorrência tão grande, mas que tem uma concorrência tão terrível.

Se alguém do outro lado, mesmo não olhar para a sua aplicação, como é provavelmente que eles vão estar a olhar para ele com um olhar fresco, animado com a possibilidade de contratar um grande?

Sites de busca do trabalho É duro fazer para se distinguir.

Você é apenas uma série de preencher os campos do formulário e as linhas de texto. Na maioria dos sites, você não pode mesmo ajustar a fonte do seu currículo.
Seu aplicativo site de empregos podem desaparecer no éter não lidas - e você nunca vai descobrir.

Com uma centena de pedidos por dia, é muito fácil para uma caixa de correio electrónico para ir acima da cota e saltar alguns, ou algumas folhas de impressões voar para a reciclagem prematuramente. A maioria dos sites de procura de emprego tornam difícil ou impossível controlar o status de uma aplicação para além de confirmar que ele foi inserido no sistema.

Em suma, quando se trata de sites de procura de emprego, trabalho árduo e persistência compensa. Você tem que lançar uma série de linhas muito bem antes mesmo de ter uma mordida. Muitas vezes não é tanto o melhor trabalhador que recebe o trabalho, mas a pessoa mais hábil em navegar o processo de candidatura.

A boa notícia é que se você aprender a abordagem do processo de trabalho site de busca do ponto de vista de tornar a vida mais fácil para um potencial empregador, você terá uma enorme vantagem sobre os demais candidatos.

Ensino de Inglês na Grécia - coisas a considerar

A situação do emprego pode ser bastante incerto para os recém-chegados à Grécia e, portanto, muitas pessoas optam por tentar ensinar Inglês como língua estrangeira, com base em tempo integral ou parcial. Mesmo se não for o que quer fazer de forma permanente, pode ser uma maneira útil de ganhar uma renda até que o seu preferido escolha da carreira panelas para fora.

Existem muitas escolas de língua ou "Frontistiria" em Atenas e de toda a Grécia, para o qual você pode aplicar para o trabalho. A fim de conseguir um emprego em uma dessas escolas, ainda não é estritamente necessário ter um diploma de ensino formal, como TEFL. Muitas vezes, tudo que é necessário é um diploma universitário (em qualquer assunto) de uma universidade do Reino Unido ou EUA. Dito isto, se você estiver incerto sobre sua habilidade para ensinar Inglês e queremos garantir que você começar nesta linha de trabalho com as habilidades necessárias, um curso seria útil. Seria fornecê-lo com alguma teoria de ensino, o conhecimento da gramática do Inglês (vamos enfrentá-lo, muitos de nós nunca ter estudado formalmente a gramática de Inglês em qualquer grande profundidade, apesar de falar e escrever Inglês todos os dias) e dar-lhe alguma experiência valiosa de ensino em uma sala de aula, uma vez que este é incluído na maioria dos cursos.

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Algo a ter em conta é que a remuneração e as condições oferecidas pelas escolas de línguas irá variar muito, por isso é importante verificar isso em detalhe antes de aceitar um contrato. Tal como acontece com outros tipos de emprego, pense com cuidado antes se você está convidado a trabalhar um "período experimental" para não pagar. Se o tempo está do seu lado, pode valer a pena falar com várias escolas antes de fazer um trabalho. Além disso, se você trabalha em um "frontistirio" é bastante provável que você vai trabalhar, principalmente nas tardes e noites, pois esta é quando as crianças e os adultos são livres para tomar suas lições. Ensino de Inglês como língua estrangeira trabalhos são amplamente divulgados em jornais e na internet todo o ano e na maioria das vezes a partir de agosto a outubro. Não importa se você não falar um monte de grego. Os falantes nativos Inglês são frequentemente avaliados por outros motivos, como ter o que é visto como tendo um sotaque "adequada". Muitas pessoas juram pela abordagem de não falar a língua dos seus alunos, de modo que eles ouvem apenas Inglês sendo falado desde o início até o final da aula. Você vai encontrar maneiras de se fazer entender. Na minha experiência de ensino de línguas, ele pode até ser contra-produtiva, se seus alunos sabem que você falar a língua deles, porque eles podem ser muito tentado a falar-lhe em grego, quando achar que é difícil ir.

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Já ouvi várias pessoas sugerem que o trabalho em uma escola de idiomas por alguns meses é uma boa maneira de conhecer os alunos e divulgar o fato de você fazer aulas particulares de Inglês, na base de um-para-um. Eu me fazer aulas de Inglês deste tipo. Pode ser difícil conseguir as primeiras lições, mas em seguida, através do boca a boca, você poderá obter mais se você fizer um bom trabalho - a grande rede social de mães e pais sobre o funcionamento da escola pode fazer maravilhas! A Universidade de Cambridge ESOL (Inglês para Falantes de Outras Línguas), sistema de exame parece ser o mais conhecido e respeitado na Grécia. Vale a pena se familiarizar com o sistema - há uma enorme quantidade de informação gratuita na Internet, incluindo planos de aula, dicas, etc prática exame Os exames que são mais comumente sab pelos alunos são os "First Certificate em Inglês" (que muitas pessoas ainda se referem a pelo seu antigo nome: "Baixa", "Certificado de Proficiência em Inglês" (conhecido como "Domínio") e "Certificado de Inglês Avançado" (vulgarmente designado por "Advanced").

Trabalho de aplicativos Web Search Cheat Sheet

Leia mais para descobrir como se dá uma vantagem injusta na aplicação em sites de procura de emprego.

Você precisa se aproximar de um site de busca de trabalho não do ponto de vista de alguém que quer um emprego, mas do ponto de vista da pessoa que tem que lidar com centenas de aplicações.

Finalmente, ela espera que a pessoa e os sonhos para atravessar a massa de aplicações que importa, não suas esperanças e sonhos vis-à-vis a sua carreira.

Veja como você pode tornar os sonhos dessa pessoa se tornar realidade:

• KISS - mantê-lo simples e curta.

• Proporcionar tudo pediu na petição inicial. Alguém que tem a espécie através de uma centena de pedidos por dia não significa necessariamente ter tempo para visitar o seu site, ou pedir-lhe novamente para a amostra de escrita exigido, ou mesmo esclarecer qualquer parte do anúncio de emprego.

• Verifique se a frase primeiro de sua carta de referências especificamente o trabalho em questão de uma forma que deixa claro que essa não é uma carta de formulário (mesmo que seja uma forma carta depois da primeira linha). Mesmo algo fawningly educada - não, especialmente algo fawningly educada - como "Obrigado por me conceder a oportunidade para solicitar a sua ..." irá aumentar muito suas chances de acabar na lixeira.

Sites de Busca de trabalho: usuário avançado "Cheat Sheet

1. Após a aplicação online, o trabalho de sua rede para tentar fazer uma conexão humana na empresa. A pessoa que publicou o trabalho provavelmente já virou o telefone desligado por medo de ficar surdo de chamadas candidatos a emprego. Mas se você pode obter alguma maneira dentro de alguns graus de separação de assistente dessa pessoa, ou mesmo um colega de trabalho, você pode ser capaz de obter o tempo de cara você precisa pular para fora da pilha da lama currículo.

2. Tente mailing caracol e / ou fax uma cópia adicional do seu material, com uma nota que você só queria fazer a pessoa tem certeza de sua aplicação. A nota também deve ter um PS relevantes, tais como, "parabéns ganhar o segundo lugar na premiação Widgets Convenção de novos produtos." Será que este método tem o potencial para irritar? Sim. Dá-lhe uma vantagem efectiva? Geralmente não - apenas com freqüência suficiente para torná-lo útil. Finalmente, se você é sério sobre a obtenção de um emprego, você precisa ter certeza de sua aplicação realmente faz frente a um par de olhos humanos.

3. Em sua carta de usar um pouco de humor - lembre-se, só um pouco, e mantê-lo manso. Não soa como um comediante, mas não soa exatamente como todos os outros, também. Você tem que parar os olhos do seu leitor de vitrificação, mais de alguma forma.

pilha de lama.

2. Tente mailing caracol e / ou fax uma cópia adicional do seu material, com uma nota que você só queria fazer a pessoa tem certeza de sua aplicação. A nota também deve ter um PS relevantes, tais como, "parabéns ganhar o segundo lugar na premiação Widgets Convenção de novos produtos." Será que este método tem o potencial para irritar? Sim. Dá-lhe uma vantagem efectiva? Geralmente não - apenas com freqüência suficiente para torná-lo útil. Finalmente, se você é sério sobre a obtenção de um emprego, você precisa ter certeza de sua aplicação realmente faz frente a um par de olhos humanos.

3. Em sua carta de usar um pouco de humor - lembre-se, só um pouco, e mantê-lo manso. Não soa como um comediante, mas não soa exatamente como todos os outros, também. Você tem que parar os olhos do seu leitor de vitrificação, mais de alguma forma.

4. O mais importante de todos: submeter a sua candidatura a um recrutador, além de entidades patronais. É um trabalho de recrutador para peneirar aplicações. Eles estão muito mais propensos a ter um interesse em você do que um oficial dos recursos humanos. Vários sites tornam mais fácil enviar seus aplicativos para os recrutadores numerosas com um simples toque de um botão.

5. Mais valiosa economia de tempo: Apresente a sua candidatura a um site de busca de "meta-pesquisa" postos de trabalho, que vai deixar de aplicar a anúncios em vários outros sites de empregos, ao mesmo tempo. Há bem mais de uma centena de sites individuais empregos online, para não mencionar classificados. Você nunca vai chegar a todos eles em seu próprio contrário.

Em conclusão, a má notícia é que você tem a competição ainda mais do que você pensou quando se aplica em um site de procura de emprego. A boa notícia é que é muito mais fácil do que você pensou para fazer-se destacar da concorrência. Basta mostrar o potencial empregador no que diz respeito tanto quanto você quer que eles para te mostrar.

Sites de busca do trabalho: Um Guia do Usuário

Resumo: Aprenda os três passos para uma busca de emprego on-line mais fáceis, além de descobrir quatro tipos de sites que mostram o mercado de trabalho oculto.

Você passa o dia inteiro na frente do computador olhando para as listas de trabalho e aperfeiçoando seu currículo. Mas tudo que você consegue é uma dor de cabeça. Como você pode dar sua busca de emprego on-line uma vantagem?

Uma pesquisa mais fácil de Emprego Online: 3 Passos

1. Escovar acima em suas habilidades de caça de trabalho. A internet tem excelentes dicas sobre o interior do estado do mercado de trabalho em diversas indústrias.

2. Saiba todas as palavras-chave e categorias relevantes para a posição que você está procurando, ou a habilidade especial instituído você tem a oferecer. Por exemplo, se você quiser escrever manuais técnicos, você pode querer tentar de termos como "Docs" ou "documentação para desenvolvedores", além do mais padrão "escritor técnico."

3. Uma vez que você tenha aprendido as palavras-chave importantes associados com a posição que você está procurando, certifique-se de colocá-los nas informações que você enviar para os sites de busca de empregos. Se essas palavras não estão no seu perfil, como é que um potencial empregador procura através da base de dados de candidatos vai encontrá-lo?

Onde começar Pesquisas Job Online

Você está procurando no lugar certo? Todo mundo vai para o trabalho de grandes sites de busca como Monster e HotJobs - e bem que deveria, já que estes locais têm mais empregos do que ninguém. Mas aqui estão alguns outros sites que você também deve verificar se a encontrar empregos online:

• O site da empresa que você gostaria de trabalhar. Há mesmo "meta" sites de procura de emprego, que incluem os lançamentos de emprego on-line de grandes empresas.

'Meta' • sites de emprego on-line de busca, que recolhem listas de vários outros sites de busca de empregos. Isso significa que milhares de anúncios sem ter que ir a centenas de sites.

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• O site da empresa que você gostaria de trabalhar. Há mesmo "meta" sites de procura de emprego, que incluem os lançamentos de emprego on-line de grandes empresas.

'Meta' • sites de emprego on-line de busca, que recolhem listas de vários outros sites de busca de empregos. Isso significa que milhares de anúncios sem ter que ir a centenas de sites.

• sites dos recrutadores. Mass-mail currículos para empregadores podem ser um desperdício de tempo - e talvez tecnicamente violar as leis contra envio de mensagens não solicitadas. Em vez disso, use um dos web services que vai enviar seu currículo para os recrutadores, ao invés de empregadores. Os recrutadores são realmente felizes em receber seu currículo, uma vez que sabe o que fazer com ele.

agências de emprego • Bom, o que muitas vezes são simplesmente dois ou mais recrutadores ou headhunters trabalhando juntos, podem ser difíceis de encontrar. A boa notícia é que eles costumam anunciar em sites de procura de emprego. Se você ver um anúncio de emprego que é excepcionalmente vaga, pode ser uma agência de emprego. Se você aplicar, poderá ser considerado para outros trabalhos que a agência tem de preencher.

Aceitação é a resposta para todos os problemas

Muitas pessoas hoje perderam o emprego depois de décadas de serviço, muitos outros sofrem dentro dos trabalhos que pode ver nada fora. A fim de sobreviver a uma perda dolorosa do trabalho - na verdade, qualquer tipo de perda dolorosa - devemos chegar a alguma aceitação. Como se encontra entre a aceitação da humilhação, vergonha, desespero, medo, tristeza e perda de emprego pode invocar a incerteza?

Como podemos aceitar a insegurança financeira ameaça as nossas vidas e nossa família? Raramente, pode-se saltar sobre os nossos sentimentos dolorosos, uma varinha e criar novos empregos em curto prazo. Muitas vezes, queremos que as situações da vida difícil de ser alguma outra forma.

No entanto, se resistirmos a aceitar a situação e nosso saco misto de sentimentos que inevitavelmente acabam brigando nós mesmos e do mundo. A aceitação é o caminho de volta para a paz.

Como dizem no livro grande dos Alcoólicos Anônimos: "A aceitação é a resposta para todos os meus problemas de hoje ... Não consigo encontrar a serenidade até aceitar que a pessoa, lugar, coisa ou situação é exatamente a maneira que é suposto ser neste momento. Nada, absolutamente nada acontece no mundo de Deus por engano. "

Não podemos nos forçar a aceitação pacífica. Chegando a aceitação é muitas vezes uma jornada volátil emocionais que ocorrem ao longo do tempo. Para iniciar a jornada rumo à aceitação tentar deixar de ir analisar ou tentar "descobrir" o "porquê" da situação e buscar a confiança.

Percebendo que cada experiência da vida tem um propósito - mesmo além do nosso conhecimento - ajuda a pavimentar o caminho para a aceitação. Apenas segurar o que não podemos resolver ou compreender dentro de nossos corações nos leva mais perto de aceitação. Como aspiramos para a aceitação dos desafios da vida, presentes nos graça com uma medida de conforto e consolo.

, Coisa, lugar ou situação é exatamente a maneira que é suposto ser neste momento. Nada, absolutamente nada acontece no mundo de Deus por engano. "

Não podemos nos forçar a aceitação pacífica. Chegando a aceitação é muitas vezes uma jornada volátil emocionais que ocorrem ao longo do tempo. Para iniciar a jornada rumo à aceitação tentar deixar de ir analisar ou tentar "descobrir" o "porquê" da situação e buscar a confiança.

Percebendo que cada experiência da vida tem um propósito - mesmo além do nosso conhecimento - ajuda a pavimentar o caminho para a aceitação. Apenas segurar o que não podemos resolver ou compreender dentro de nossos corações nos leva mais perto de aceitação. Como aspiramos para a aceitação dos desafios da vida, presentes nos graça com uma medida de conforto e consolo.

Como dizem no livro grande dos Alcoólicos Anônimos: "A aceitação é a resposta para todos os meus problemas de hoje ... Não consigo encontrar a serenidade até aceitar que a pessoa, lugar, coisa ou situação é exatamente a maneira que é suposto ser neste momento. Nada, absolutamente nada acontece no mundo de Deus por engano. "

Não podemos nos forçar a aceitação pacífica. Chegando a aceitação é muitas vezes uma jornada volátil emocionais que ocorrem ao longo do tempo. Para iniciar a jornada rumo à aceitação tentar deixar de ir analisar ou tentar "descobrir" o "porquê" da situação e buscar a confiança.

Percebendo que cada experiência da vida tem um propósito - mesmo além do nosso conhecimento - ajuda a pavimentar o caminho para a aceitação. Apenas segurar o que não podemos resolver ou compreender dentro de nossos corações nos leva mais perto de aceitação. Como aspiramos para a aceitação dos desafios da vida, presentes nos graça com uma medida de conforto e consolo.

, Coisa, lugar ou situação é exatamente a maneira que é suposto ser neste momento. Nada, absolutamente nada acontece no mundo de Deus por engano. "

Não podemos nos forçar a aceitação pacífica. Chegando a aceitação é muitas vezes uma jornada volátil emocionais que ocorrem ao longo do tempo. Para iniciar a jornada rumo à aceitação tentar deixar de ir analisar ou tentar "descobrir" o "porquê" da situação e buscar a confiança.

Percebendo que cada experiência da vida tem um propósito - mesmo além do nosso conhecimento - ajuda a pavimentar o caminho para a aceitação. Apenas segurar o que não podemos resolver ou compreender dentro de nossos corações nos leva mais perto de aceitação. Como aspiramos para a aceitação dos desafios da vida, presentes nos graça com uma medida de conforto e consolo.

Como dizem no livro grande dos Alcoólicos Anônimos: "A aceitação é a resposta para todos os meus problemas de hoje ... Não consigo encontrar a serenidade até aceitar que a pessoa, lugar, coisa ou situação é exatamente a maneira que é suposto ser neste momento. Nada, absolutamente nada acontece no mundo de Deus por engano. "

Não podemos nos forçar a aceitação pacífica. Chegando a aceitação é muitas vezes uma jornada volátil emocionais que ocorrem ao longo do tempo. Para iniciar a jornada rumo à aceitação tentar deixar de ir analisar ou tentar "descobrir" o "porquê" da situação e buscar a confiança.

Percebendo que cada experiência da vida tem um propósito - mesmo além do nosso conhecimento - ajuda a pavimentar o caminho para a aceitação. Apenas segurar o que não podemos resolver ou compreender dentro de nossos corações nos leva mais perto de aceitação. Como aspiramos para a aceitação dos desafios da vida, presentes nos graça com uma medida de conforto e consolo.

Top 5 empregos que exigem um seguro de vida

Seguro de vida é um aspecto importante da vida de todos e é algo que todos terão que enfrentar em algum momento de suas vidas. Este ponto pode chegar o mais cedo possível para alguns indivíduos por causa do trabalho que realizam diariamente.

Enquanto alguns indivíduos começam todos os dias, colocando em seus ternos e corridas para chegar ao café para seu café da manhã, outros estão cintas em suas botas de trabalho e preparando-se para um dia de trabalho terrivelmente difícil. Por mais assustador que pareça, há muitas pessoas que estão dispostas a colocar suas vidas em perigo todos os dias quando me levantar e ir trabalhar.

A seguir está uma lista dos top 5 empregos que são considerados os trabalhos mais perigosos do mundo. Indivíduos que realizam estes trabalhos são altamente recomendados para ter um plano de seguro de vida encerra (Deus) nada de errado em um determinado dia. Estas são as cinco profissões que fez a lista:

1. Polícia / Detetives - Policiais enfrentar situações ameaçadoras da vida quase todos os dias. Eles são altamente treinados para defender-se e estão equipados com equipamentos de proteção em todos os momentos. Seguros de vida e invalidez são cruciais para os indivíduos que trabalham na área de policiamento.

2. Avião Pilots - Acredite ou não, pilotos de avião necessitam de seguro de vida porque eles estão lidando com essas poderosas máquinas que tenham sido conhecido por ter problemas mecânicos. Os pilotos do avião também são altamente treinados em sua área para se certificar de que eles fazem o seu melhor para fazer com segurança.

3. Operários da construção civil - Trabalhadores da construção civil são um pouco desvalorizado pela quantidade de trabalho que eles fazem todos os dias. Eles não apenas colocam suas vidas em perigo de todas as máquinas, o que se espera para operar, mas também enfrentam muitos fatores que afetam sua saúde a longo prazo. A exposição excessiva ao sol, calor e elevação excessiva são apenas alguns desses fatores.

Pilots - Acredite ou não, pilotos de avião necessitam de seguro de vida porque eles estão lidando com essas poderosas máquinas que tenham sido conhecido por ter problemas mecânicos. Os pilotos do avião também são altamente treinados em sua área para se certificar de que eles fazem o seu melhor para fazer com segurança.

3. Operários da construção civil - Trabalhadores da construção civil são um pouco desvalorizado pela quantidade de trabalho que eles fazem todos os dias. Eles não apenas colocam suas vidas em perigo de todas as máquinas, o que se espera para operar, mas também enfrentam muitos fatores que afetam sua saúde a longo prazo. A exposição excessiva ao sol, calor e elevação excessiva são apenas alguns desses fatores.

4. Trabalhadores na Agricultura - Assim como os trabalhadores da construção, trabalhadores rurais estão em alto risco de ferimentos ou morte devido ao fato de que eles estão constantemente operar máquinas pesadas. Há centenas de trabalhos agrícolas mortes relacionadas com um ano e milhares de feridos para os indivíduos que trabalham em áreas agrícolas. Seguros de vida e invalidez são importantes para os indivíduos nesta ocupação.

5. Bombeiros - É um fato conhecido que os bombeiros colocam suas vidas em linha todos os dias para salvar as vidas dos outros. Conhecer as consequências potenciais e realizando o trabalho de qualquer maneira indicam que estes trabalhadores merecem o mais alto nível de respeito dos outros. As pessoas que escolheram carreiras no combate ao fogo também são susceptíveis de ter um seguro de vida.

Job Hunting Dica: Acórdão Aceitar

Aplicando para o trabalho é estressante, não importa as circunstâncias. Mesmo se você já está trabalhando, e não apenas olhando para ver o que mais está lá fora, você ainda quer ser oferecido a posição. Se você perceber, a meio caminho através de uma entrevista, que você estaria trabalhando miserável para esta empresa e você não iria deixar o seu cão aceitar o trabalho, você ainda quer que ele seja oferecido. Se as horas são inadequadas, os deveres do trabalho degradante, eo salário uma piada, você ainda quer ser feita uma oferta.

Por que é tão importante para nós ter uma oferta que nós já sabemos que vamos rejeitar?

É importante porque estamos conscientes de que estamos sendo julgados. Falamos sobre as competências e experiência e realizações anteriores, mas que já foi descrito em um resumo. Uma entrevista cara-a-face é com a finalidade de julgar como uma pessoa: Will you fit in? Como você se expressar? Como você olha? Você é agradável para ter ao redor? Você é simpático?

Se uma oferta de trabalho é feita, sentimos validados e vale a pena - eles gostavam de nós. Nós nunca pensamos "Ele realmente não gostava de mim, mas minhas habilidades são tão grandes." Nós queremos ser amados, queremos ser desejados, queremos ser apreciados por aquilo que somos.

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Se uma oferta de trabalho é feita, sentimos validados e vale a pena - eles gostavam de nós. Nós nunca pensamos "Ele realmente não gostava de mim, mas minhas habilidades são tão grandes." Nós queremos ser amados, queremos ser desejados, queremos ser apreciados por aquilo que somos.

Se nenhuma oferta de emprego está próxima, levamos para o lado pessoal: "Eu acho que eles não gostavam de mim." Independentemente da nossa se as nossas competências foram um ajuste, o nosso salário no estádio, ou nossa experiência disso, sentimos um fracasso pessoal. As mensagens negativas da sua vida, armazenado em nosso cérebro, começar a tocar: "Eu não estou bom o suficiente Eu sou inútil As pessoas não gostam de mim Por que eu sempre asneira eu sou um fracasso...?. Por que não posso ser mais como .. ".

Nós batemo-nos mentalmente para baixo, ouvindo as fitas em constante reciclagem. Nossos espíritos pia, evapora-se a nossa energia, e cai a nossa auto-estima. Essa negatividade, e seus efeitos destrutivos sobre a nossa psique, pode ser contido por três técnicas:

1. Consciência de que nossa mente está fazendo e, conscientemente, interrompendo seu discurso.

2. A reorientação de nossa atenção mental para o sucesso antes e realizações, não importa quão pequena, para contrariar a ideia de que somos ao longo da vida asneiras.

3. Reconstruindo o nosso valor como pessoa desde o funcionário específico / papel do trabalhador dentro da personalidade total que estamos: em nossos relacionamentos íntimos e sociais, em nossa família, na nossa comunidade.

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Nós batemo-nos mentalmente para baixo, ouvindo as fitas em constante reciclagem. Nossos espíritos pia, evapora-se a nossa energia, e cai a nossa auto-estima. Essa negatividade, e seus efeitos destrutivos sobre a nossa psique, pode ser contido por três técnicas:

1. Consciência de que nossa mente está fazendo e, conscientemente, interrompendo seu discurso.

2. A reorientação de nossa atenção mental para o sucesso antes e realizações, não importa quão pequena, para contrariar a ideia de que somos ao longo da vida asneiras.

3. Reconstruindo o nosso valor como pessoa desde o funcionário específico / papel do trabalhador dentro da personalidade total que estamos: em nossos relacionamentos íntimos e sociais, em nossa família, na nossa comunidade.

Aplicando para o trabalho nos levará a julgados, mas precisamos nos lembrar que apenas uma pequena porção discreta do que somos está sendo examinada. Como uma pessoa como um todo, somos muito mais do que um trabalhador e empregador não pode julgar-nos em nossa totalidade.