Resumo: Você vai ficar chocado quando você aprender o que eu descobri quando eu postei um emprego como empregador em um site de busca de emprego. Descubra as táticas para atrair a atenção de um empregador que gosta de mim em meio a um mar de ofertas de emprego site de busca.
Oi, eu sou o único sabotar sua busca de emprego on-line. Em vários sites de busca de emprego, eu já postei um trabalho só para desperdiçar centenas de vezes recorrentes no processo. Cada uma dessas centenas estava esperando para começar o trabalho, cada aplicação de boa-fé, assumindo que eles tiveram uma chance - que pelo menos uma das centenas deles, que seria aplicada começar o trabalho.
Na verdade, acabei por não escolher nenhum dos candidatos para o trabalho, embora alguns deles parecem muito bem qualificados com base em seus currículos e cartas cuidadosamente. Eu fui com alguém me recomendado por um colega.
Funcionamento Sites Search Engine Job 'Inner expor!
Por que eu iria brinquedo cruel com estas emoções ávidos pesquisadores de emprego on-line? Por que pessoas como eu fazer uma já impessoal processo de candidatura a emprego ainda mais desumano? Na verdade, quando você olha para sites de procura de emprego a partir do ponto do empregador de vista, algumas coisas se tornam claras:
sites de busca * Job desencadear uma onda avassaladora corrente de aplicações.
Em um dia minha caixa de correio electrónico tem bem mais de 100 aplicações. Na verdade, eu tinha que puxar a ficha sobre o trabalho de postagem, quando ficou claro que seria afogamento nas aplicações.
* A maioria dos pedidos apresentados em um site de busca de emprego leia como se tivessem sido plagiado de um manual de trabalho-caça.
Uma após a outra carta - a partir de candidatos que se preocupou em incluir uma carta de apresentação - parecia que poderia ter sido apresentadas em resposta a alguma vaga em os EUA, a partir de flipper hambúrguer com o cientista de foguetes.
Cada candidato tinha objetivos de progresso e de um desejo de encontrar uma saída para os seus talentos. Muito, muito poucos se preocuparam em fazer a ligação entre esses objetivos e desejos, e um emprego na minha empresa copywriting site.
* A maioria dos candidatos não em sites de procura de emprego são nem remotamente qualificado.
Eu não só tenho ficcionistas e poetas aplicação para a minha posição copywriting, uma programadores de computador e alguns designers gráficos aplicados também.
Afinal, por que não? Todos eles tinham que fazer era bater "Enviar". Deixe o pobre coitado na figura outra extremidade para fora se suas qualificações correspondem a posição.
Por favor, antes de clicar em "Enviar", lembre-se que o pobre coitado que você está fazendo trabalho para só poderia ter coisas melhores para fazer. Pelo menos lembrar que, eventualmente, os proprietários do site podem apanhar com você e jogá-lo fora do local para o comportamento que é, essencialmente, "spam".
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Eu não só tenho ficcionistas e poetas aplicação para a minha posição copywriting, uma programadores de computador e alguns designers gráficos aplicados também.
Afinal, por que não? Todos eles tinham que fazer era bater "Enviar". Deixe o pobre coitado na figura outra extremidade para fora se suas qualificações correspondem a posição.
Por favor, antes de clicar em "Enviar", lembre-se que o pobre coitado que você está fazendo trabalho para só poderia ter coisas melhores para fazer. Pelo menos lembrar que, eventualmente, os proprietários do site podem apanhar com você e jogá-lo fora do local para o comportamento que é, essencialmente, "spam".
Pesquisas de Emprego Online afogará em um mar de aplicações.
Como você pode ver, você realmente está competindo contra centenas de outros candidatos para cada vaga aberta. Ou seja, se você tiver sorte, você estará competindo contra centenas de outros candidatos.
Se você não tiver sorte, sua aplicação pode facilmente se perder em um mar de aplicações sem rosto antes mesmo que alguém olha para ela o tempo suficiente para que você possa estar em concorrência para qualquer coisa.
O problema não é tanto o que você tem uma concorrência tão grande, mas que tem uma concorrência tão terrível.
Se alguém do outro lado, mesmo não olhar para a sua aplicação, como é provavelmente que eles vão estar a olhar para ele com um olhar fresco, animado com a possibilidade de contratar um grande?
Sites de busca do trabalho É duro fazer para se distinguir.
Você é apenas uma série de preencher os campos do formulário e as linhas de texto. Na maioria dos sites, você não pode mesmo ajustar a fonte do seu currículo.
Seu aplicativo site de empregos podem desaparecer no éter não lidas - e você nunca vai descobrir.
Com uma centena de pedidos por dia, é muito fácil para uma caixa de correio electrónico para ir acima da cota e saltar alguns, ou algumas folhas de impressões voar para a reciclagem prematuramente. A maioria dos sites de procura de emprego tornam difícil ou impossível controlar o status de uma aplicação para além de confirmar que ele foi inserido no sistema.
Em suma, quando se trata de sites de procura de emprego, trabalho árduo e persistência compensa. Você tem que lançar uma série de linhas muito bem antes mesmo de ter uma mordida. Muitas vezes não é tanto o melhor trabalhador que recebe o trabalho, mas a pessoa mais hábil em navegar o processo de candidatura.
A boa notícia é que se você aprender a abordagem do processo de trabalho site de busca do ponto de vista de tornar a vida mais fácil para um potencial empregador, você terá uma enorme vantagem sobre os demais candidatos.
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