Leia mais para descobrir como se dá uma vantagem injusta na aplicação em sites de procura de emprego.
Você precisa se aproximar de um site de busca de trabalho não do ponto de vista de alguém que quer um emprego, mas do ponto de vista da pessoa que tem que lidar com centenas de aplicações.
Finalmente, ela espera que a pessoa e os sonhos para atravessar a massa de aplicações que importa, não suas esperanças e sonhos vis-à-vis a sua carreira.
Veja como você pode tornar os sonhos dessa pessoa se tornar realidade:
• KISS - mantê-lo simples e curta.
• Proporcionar tudo pediu na petição inicial. Alguém que tem a espécie através de uma centena de pedidos por dia não significa necessariamente ter tempo para visitar o seu site, ou pedir-lhe novamente para a amostra de escrita exigido, ou mesmo esclarecer qualquer parte do anúncio de emprego.
• Verifique se a frase primeiro de sua carta de referências especificamente o trabalho em questão de uma forma que deixa claro que essa não é uma carta de formulário (mesmo que seja uma forma carta depois da primeira linha). Mesmo algo fawningly educada - não, especialmente algo fawningly educada - como "Obrigado por me conceder a oportunidade para solicitar a sua ..." irá aumentar muito suas chances de acabar na lixeira.
Sites de Busca de trabalho: usuário avançado "Cheat Sheet
1. Após a aplicação online, o trabalho de sua rede para tentar fazer uma conexão humana na empresa. A pessoa que publicou o trabalho provavelmente já virou o telefone desligado por medo de ficar surdo de chamadas candidatos a emprego. Mas se você pode obter alguma maneira dentro de alguns graus de separação de assistente dessa pessoa, ou mesmo um colega de trabalho, você pode ser capaz de obter o tempo de cara você precisa pular para fora da pilha da lama currículo.
2. Tente mailing caracol e / ou fax uma cópia adicional do seu material, com uma nota que você só queria fazer a pessoa tem certeza de sua aplicação. A nota também deve ter um PS relevantes, tais como, "parabéns ganhar o segundo lugar na premiação Widgets Convenção de novos produtos." Será que este método tem o potencial para irritar? Sim. Dá-lhe uma vantagem efectiva? Geralmente não - apenas com freqüência suficiente para torná-lo útil. Finalmente, se você é sério sobre a obtenção de um emprego, você precisa ter certeza de sua aplicação realmente faz frente a um par de olhos humanos.
3. Em sua carta de usar um pouco de humor - lembre-se, só um pouco, e mantê-lo manso. Não soa como um comediante, mas não soa exatamente como todos os outros, também. Você tem que parar os olhos do seu leitor de vitrificação, mais de alguma forma.
pilha de lama.2. Tente mailing caracol e / ou fax uma cópia adicional do seu material, com uma nota que você só queria fazer a pessoa tem certeza de sua aplicação. A nota também deve ter um PS relevantes, tais como, "parabéns ganhar o segundo lugar na premiação Widgets Convenção de novos produtos." Será que este método tem o potencial para irritar? Sim. Dá-lhe uma vantagem efectiva? Geralmente não - apenas com freqüência suficiente para torná-lo útil. Finalmente, se você é sério sobre a obtenção de um emprego, você precisa ter certeza de sua aplicação realmente faz frente a um par de olhos humanos.
3. Em sua carta de usar um pouco de humor - lembre-se, só um pouco, e mantê-lo manso. Não soa como um comediante, mas não soa exatamente como todos os outros, também. Você tem que parar os olhos do seu leitor de vitrificação, mais de alguma forma.
4. O mais importante de todos: submeter a sua candidatura a um recrutador, além de entidades patronais. É um trabalho de recrutador para peneirar aplicações. Eles estão muito mais propensos a ter um interesse em você do que um oficial dos recursos humanos. Vários sites tornam mais fácil enviar seus aplicativos para os recrutadores numerosas com um simples toque de um botão.
5. Mais valiosa economia de tempo: Apresente a sua candidatura a um site de busca de "meta-pesquisa" postos de trabalho, que vai deixar de aplicar a anúncios em vários outros sites de empregos, ao mesmo tempo. Há bem mais de uma centena de sites individuais empregos online, para não mencionar classificados. Você nunca vai chegar a todos eles em seu próprio contrário.
Em conclusão, a má notícia é que você tem a competição ainda mais do que você pensou quando se aplica em um site de procura de emprego. A boa notícia é que é muito mais fácil do que você pensou para fazer-se destacar da concorrência. Basta mostrar o potencial empregador no que diz respeito tanto quanto você quer que eles para te mostrar.
No comments:
Post a Comment