Escrita do CV - Escrever um CV perfeito

Seu currículo é uma porta para conseguir uma entrevista de emprego ideal. É a sua oportunidade de fornecer uma boa primeira impressão, mas você só tem dois lados do papel A4 em que fazê-lo. Não é pois de estranhar que a maioria das pessoas tem dificuldade de começar.

Em primeiro lugar, você precisa saber o que o empregador está pensando.

O empregador tem de repente uma vaga. Preencher a vaga vai levar um tempo precioso que ele preferiria passar a fazer o seu trabalho normal. Ele gostaria de encontrar a pessoa perfeita imediatamente ao invés de arado através de centenas de CV's. É muitas vezes uma tarefa maçante, ingrata.

O empregador tem uma descrição do trabalho na frente dele. Inclui experiência ou qualificações que são essenciais para o trabalho e alguns atributos que são desejáveis, mas não absolutamente necessário.

Ele começa a passar por uma pilha de currículos em sua mesa. Ele examina cada um por cerca de 30 segundos e faz um julgamento.

Ele simplesmente não tem tempo para ler o currículo que é mais do que duas páginas e toda a informação relevante está escondido em parágrafos longos. - Ele arquivos no lixo.

Fancy fontes de formatação, texto colorido ou múltiplos não impressioná-lo. Será que essa pessoa a tentar esconder sua falta de experiência para o trabalho por trás de um currículo artístico? - Ele arquivos no lixo.

Ele percebe os erros de ortografia e pontuação pobres. Esta pessoa é apenas incompetência! - Ele arquivos do CV no lixo.

Ele respira um suspiro de alívio, a pilha em cima da mesa já é menor. Ele faz outro café e depois começa a ler ...

Isso deve lhe dizer algumas coisas sobre como escrever seu currículo.

Mantenha-o conciso e direto ao ponto. O empregador precisa ver a sua experiência profissional, competências e realizações nos primeiros 30 segundos de digitalização do seu CV. Ele sabe o que está procurando. Você tem o que ele está procurando. Não distraí-lo de suas habilidades relevantes, acrescentando em lotes de informações desnecessárias.

Mantê-lo simples. formatação simples, basta previstos nas rubricas. O empregador quer ver exatamente quando, onde eo que você fez. formatação de fantasia faz o seu CV difícil de ler. Pode fazer seu currículo destacam-se o resto, mas pelas razões erradas.

Manter a verificação de seu Inglês. boa ortografia, pontuação e gramática são essenciais. É o primeiro passo na sua apresentação pessoal a um empregador. Isto diz muito sobre você. Além disso, Inglês pobres distrai o empregador de ler o conteúdo do seu currículo.

d, em seguida, começa a ler ...

Isso deve lhe dizer algumas coisas sobre como escrever seu currículo.

Mantenha-o conciso e direto ao ponto. O empregador precisa ver a sua experiência profissional, competências e realizações nos primeiros 30 segundos de digitalização do seu CV. Ele sabe o que está procurando. Você tem o que ele está procurando. Não distraí-lo de suas habilidades relevantes, acrescentando em lotes de informações desnecessárias.

Mantê-lo simples. formatação simples, basta previstos nas rubricas. O empregador quer ver exatamente quando, onde eo que você fez. formatação de fantasia faz o seu CV difícil de ler. Pode fazer seu currículo destacam-se o resto, mas pelas razões erradas.

Manter a verificação de seu Inglês. boa ortografia, pontuação e gramática são essenciais. É o primeiro passo na sua apresentação pessoal a um empregador. Isto diz muito sobre você. Além disso, Inglês pobres distrai o empregador de ler o conteúdo do seu currículo.

Agora o conteúdo:

Os contactos devem ser exibidas na primeira página. Quando ele decide convidá-lo a entrevista que você quer que ele ver imediatamente como contactá-lo antes que ele mude sua mente!

Os dados pessoais devem ser limitadas àquelas que são absolutamente necessárias. A maioria dos empregadores esperar para ver a sua nacionalidade e data de nascimento, mas você pode optar por deixá-los fora, se você acha que eles podem ir contra você.

Outras informações pessoais como número de dependentes, carta de condução e estado civil pode ser incluído se ele não vai fazer o seu currículo por muito tempo, incluindo-as. Estes podem ajudar os empregadores a ter uma visão maior da pessoa que está indo para uma entrevista. Não inclua nomes e as idades das crianças ou o nome do cônjuge. O empregador não está interessado neste momento.

Interesses podem ser incluídos, mas apenas em uma ou duas linhas. Ele pode fornecer um ponto de partida para uma conversa na entrevista geral antes de descer para questões sérias sobre a sua experiência profissional. Ele também dá uma visão maior de vocês, sem ocupar muito espaço no currículo.

Perfil está posicionado com destaque em seu currículo e deve ser usado para vender-se em um parágrafo. É uma oportunidade para somar suas habilidades, experiência e adequação geral para o trabalho para o qual está se candidatando.

pontuação, ortografia e gramática são essenciais. É o primeiro passo na sua apresentação pessoal a um empregador. Isto diz muito sobre você. Além disso, Inglês pobres distrai o empregador de ler o conteúdo do seu currículo.

Agora o conteúdo:

Os contactos devem ser exibidas na primeira página. Quando ele decide convidá-lo a entrevista que você quer que ele ver imediatamente como contactá-lo antes que ele mude sua mente!

Os dados pessoais devem ser limitadas àquelas que são absolutamente necessárias. A maioria dos empregadores esperar para ver a sua nacionalidade e data de nascimento, mas você pode optar por deixá-los fora, se você acha que eles podem ir contra você.

Outras informações pessoais como número de dependentes, carta de condução e estado civil pode ser incluído se ele não vai fazer o seu currículo por muito tempo, incluindo-as. Estes podem ajudar os empregadores a ter uma visão maior da pessoa que está indo para uma entrevista. Não inclua nomes e as idades das crianças ou o nome do cônjuge. O empregador não está interessado neste momento.

Interesses podem ser incluídos, mas apenas em uma ou duas linhas. Ele pode fornecer um ponto de partida para uma conversa na entrevista geral antes de descer para questões sérias sobre a sua experiência profissional. Ele também dá uma visão maior de vocês, sem ocupar muito espaço no currículo.

Perfil está posicionado com destaque em seu currículo e deve ser usado para vender-se em um parágrafo. É uma oportunidade para somar suas habilidades, experiência e adequação geral para o trabalho para o qual está se candidatando.

Carreira História ou experiência de trabalho. O uso de título que depende do comprimento de tempo você tem no emprego de tempo integral. Se você tiver recentemente deixou a escola ou universidade você deve usar o "Work Experience" posição e incluir todos os canais, pago e trabalho não remunerado. Se tiver sido no emprego em tempo integral para os dois últimos trabalhos este deve ser sob o título de "História de carreira". Não use os dois títulos no currículo. Seja qual for o título que você usar você deve incluir datas, nome e localização da empresa e uma breve descrição do que o seu trabalho implica, incluindo todas as contribuições positivas que você fez para a empresa.

A educação deve ser descrita em termos de vender-se ao empregador. Inclua todos os cursos, as datas passaram e nome da escola ou faculdade. Mas, deixar de classes pobres e fracassos. Estes não irá ajudá-lo convidado para uma entrevista.

Se você tiver um diploma universitário pode deixar de fora todas as suas qualificações mais baixas. requerentes maturo pode querer deixar de fora 'Educação' completamente, como o seu histórico de carreira e habilidades são provavelmente mais importantes.

As habilidades podem ser descritas em três temas: Competências Técnicas, Cursos Profissionais e habilidades adicionais. As habilidades técnicas são aquelas relacionadas a um trabalho técnico, mecânica ou engenharia. Você precisa para listar as suas capacidades e há quanto tempo você o tem usado, por exemplo Java utilizada nos últimos três anos. Cursos profissionalizantes são aqueles que você atendeu especificamente para um determinado trabalho por exemplo, cursos de vendas, cabeleireiro. habilidades adicionais são qualquer outra coisa que pode ser relevante por exemplo, línguas, habilidades de teclado, saúde e cursos de segurança.