Exames toxicológicos: A força de trabalho em dilema

Quando comecei minha carreira profissional, os exames toxicológicos não era mesmo uma combinação de palavras. Eu nunca tinham sido expostas a drogas além do ponto de bebidas alcoólicas e, em seguida apenas em ocasiões especiais e feriados. Para contemplar o uso diário de alguma substância externa foi além do meu reino das possibilidades. Eu não estava sozinho. Isso foi 25 anos e as questões da droga há muitos anos.

Hoje, se você pedir um emprego, de qualquer espécie, será de droga testado. Por quê? Porque muita coisa mudou em 25 anos. Hoje, a prevalência de abuso de drogas em todos os níveis da nossa sociedade tem crescido além da opinião de ninguém. As drogas têm infectados nossos adolescentes, nossos adultos, os ricos, os pobres, mesmo os santuários de nossas igrejas não são mais isentos. Se você consegue chegar à idade de treze anos, sem exposição à maconha, alucinógenos, ou outra bebida alcoólica lugar comum, você é uma exceção. Com tantas oportunidades para a experimentação, não é nenhuma maravilha que nós temos um problema com o vício de drogas em nosso local de trabalho. Uma vez que um jovem se torna dependente de uma droga, as chances de abstinência são baixos, até que começa a afetar sua capacidade de gerar uma renda, ou interagir nas relações.

lugar comum da bebida alcoólica, você é uma exceção. Com tantas oportunidades para a experimentação, não é nenhuma maravilha que nós temos um problema com o vício de drogas em nosso local de trabalho. Uma vez que um jovem se torna dependente de uma droga, as chances de abstinência são baixos, até que começa a afetar sua capacidade de gerar uma renda, ou interagir nas relações.

O ponto de intervenção para a maioria dos empregadores é simplesmente proibir o emprego de um indivíduo que os testes positivos para o uso de drogas. O custo para os empregadores para os empregados com problemas de abuso de droga ou substância é impressionante. Trabalhadores terão o seu custo duas vezes mais em contas médicas e reivindicações da compensação dos trabalhadores. Criminalidade relacionada com a droga é a segunda maior despesa para o empregador. Perda de produtividade para as vítimas e funcionários perdidos devido à prisão para crimes de contas de drogas para o grosso da despesa associada à droga.

Graças ao advento dos testes de drogas no local de trabalho, as taxas de uso de drogas continuaram a declinar desde 1992, e permanecem hoje estabilizada em torno de 7%. Implementar um programa de testes de drogas em seu local de trabalho nunca foi tão fácil, eo custo é mínimo. As empresas têm acesso a muitas centenas de empresas que são administradores de testes de drogas. Essas empresas vão fornecer ao seu negócio com tudo que você precisa para testar drogas todos os funcionários, ou aleatoriamente um teste com poucos funcionários. Você simplesmente notificar a empresa de administração quando estiver pronto para testar, e eles tratam do resto. O administrador executa no local de entrevistas e testes, passa a ter os testes processados e fornecendo-lhe os resultados.

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Graças ao advento dos testes de drogas no local de trabalho, as taxas de uso de drogas continuaram a declinar desde 1992, e permanecem hoje estabilizada em torno de 7%. Implementar um programa de testes de drogas em seu local de trabalho nunca foi tão fácil, eo custo é mínimo. As empresas têm acesso a muitas centenas de empresas que são administradores de testes de drogas. Essas empresas vão fornecer ao seu negócio com tudo que você precisa para testar drogas todos os funcionários, ou aleatoriamente um teste com poucos funcionários. Você simplesmente notificar a empresa de administração quando estiver pronto para testar, e eles tratam do resto. O administrador executa no local de entrevistas e testes, passa a ter os testes processados e fornecendo-lhe os resultados.

Teste de drogas para as drogas ilegais mais comuns está prontamente disponível, e algumas das opções de teste mais difícil pode ser incorporada, a pedido do cliente. kits de teste de drogas para os testes mais comuns exigem que o indivíduo que está sendo testado para fornecer uma certa quantidade de urina, em um tubo de frasco, ou copo pequeno. Introdução de uma tira de teste relativamente novo ainda garantir o laboratório que a urina fornecida não é "emprestado" e levado para o local de teste. Outras formas comuns de métodos de ensaio estão de cabelo, saliva e sangue. De um modo geral, no entanto, urina fornece os resultados mais confiáveis em detrimento a mais econômica.